This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Ludzie firmy – długofalowa inwestycja
Dla 52% zatrudnionych najważniejsza w pracy jest atmosfera, a wśród specjalistów i menadżerów dominuje możliwość rozwoju. Pokazują to badania Pracuj.pl i firmy Randstad, a także udowadniają przedstawiciele polskiego biznesu.
Priorytety pracowników zmieniają się wraz z pokoleniem i zajmowanym stanowiskiem. Młodsi stawiają na klimat, starsi na stabilność zatrudnienia, a doświadczeni i wykwalifikowani – możliwość rozwoju. Zdają sobie z tego sprawę pracodawcy, którzy robią wszystko, by pracowników utrzymać jak najdłużej.
Pieniądze to nie wszystko
Jak wynika z badania „Monitor Rynku Pracy” firmy Randstad, prawie 8 na 10 Polaków jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy. Rozwijającym się, szukającym nowych pracowników firmom coraz trudniej przejąć osoby zatrudnione u konkurencji. Większe zarobki? To za mało. Jak pokazuje badanie Pracuj.pl wśród osób, które nie planują zmiany pracy, kluczowa jest atmosfera w firmie (52%) i lubienie tego, co się robi (48%). – To pokazuje, że warto dbać o pracownika, starać się utrzymać go w zespole jak najdłużej. Bo znalezienie wykwalifikowanego następcy, szczególnie na stanowiska wyższego szczebla, może trwać długo i przynieść realne straty przedsiębiorstwu – mówi Tadeusz Kumaszka, prezes zarządu Lange Łukaszuk.
Inwestycja w człowieka
Wrocławski dystrybutor narzędzi, elektronarzędzi i oświetlenia działa na rynku od 30 lat. Firma, której historia zaczyna się od naprawy sprzętu elektronicznego w garażu i instalacji systemów alarmowych, dziś jest wyłącznym przedstawicielem na Polskę uznanych światowych marek. Przedsiębiorstwo zatrudnia 70 pracowników, a wielu z nich może pochwalić się kilkunastoletnim stażem. – Od początku działalności wiedzieliśmy, że inwestycja w człowieka jest tą, z której „zwrot” jest najpewniejszy – przekonuje Tadeusz Kumaszka, który w Lange Łukaszuk przeszedł wszystkie szczeble kariery, od stanowiska w magazynie po aktualną funkcję prezesa zarządu. – Jasna ścieżka kariery, perspektywa rozwoju zawodowego i współpraca oparta na szacunku to elementy niezbędne, by w czasach wysokiej konkurencyjności budować zgrany i efektywny biznesowo zespół. To droga, którą konsekwentnie podążamy od lat – dodaje Tadeusz Kumaszka.
Bezcenni eksperci
Jak dowodzą badania ARC Rynek i Opinia nt. motywacji menadżerów, dla 67% z nich istotnym motywatorem jest możliwość rozwoju zawodowego. – Jako firma handlowa organizujemy szkolenia, które pozwalają pracownikom zarówno na poszerzenie wiedzy o produkcie, jak i rozszerzenie kompetencji miękkich – mówi Tadeusz Kumaszka. Jak podkreśla, taka forma współpracy przynosi korzyści wszystkim. – W ramach spotkań szkoleniowych z klientami, pracownicy często sami przejmują rolę prowadzących. To pomaga budować też własny wizerunek kompetentnego specjalisty i odczuć wagę roli, jaką odgrywamy w przedsiębiorstwie.
Obopólny zysk
Po trzech dekadach na rynku dolnośląskie przedsiębiorstwo może poszczycić się rocznymi obrotami na poziomie 50 mln zł i wzrostem o 100% w ciągu niecałych 10 lat. Lange Łukaszuk jest wyłącznym przedstawicielem ponad 20 renomowanych marek, zaopatruje 30 punktów partnerskich i ponad 1000 sklepów specjalistycznych na terenie całego kraju. To w dużej mierze efekt mądrego zarządzania pracownikami.
Lange Łukaszuk jest wyłącznym przedstawicielem w Polsce 20 wiodących światowych marek w branżach: elektronarzędziowej, narzędziowej, elektrotechnicznej i oświetleniowej. Jako pierwszy wprowadził do Polski szereg renomowanych producentów, jak Steinel, Panasonic, Starmix, Collomix, Proxxon czy Wolfcraft. Od 30 lat strategia rozwoju polega na rozbudowie oferty o produkty tylko wysokiej klasy. Lange Łukaszuk wprowadza na polski rynek również rozwiązania innowacyjne i przyszłościowe technologie w różnych kategoriach produktowych. Jest pionierem w dziedzinach m.in. opalarek oraz pistoletów klejowych. Firma działa na terenie całego kraju, zaopatrując blisko 30 punktów partnerskich oraz ponad 1000 sklepów specjalistycznych i marketów budowlanych. Dla wielu grup asortymentowych jest wiodącym dystrybutorem na polskim rynku narzędziowym.