This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Rola HR przy wdrażaniu nowych rozwiązań w Centrum Usług Wspólnych
Jednym z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce są Centra Usług Wspólnych, które pozwalają na realizację i obsługę konkretnych zadań. Ich powstanie sprzyja zwiększeniu wydajności i optymalizacji kosztów przedsiębiorstwa.
Zapraszamy do udziału w warsztacie ,,Rola HR przy wdrażaniu nowych rozwiązań w Centrum Usług Wspólnych”, podczas którego omówimy korzyści płynące z wdrożenia CUW. Nasi Eksperci poruszą kwestie uprawnień i roli działu HR, który odpowiada za działania prowadzące do zwiększenia liczby wykwalifikowanych pracowników, podejmowanie decyzji związanych z planem rozwoju grup i nadzór przebiegu wewnętrznych procesów. Przedstawimy Państwu najskuteczniejsze narzędzia służące monitorowaniu i zarządzaniu, które pozwolą na poprawę organizacji CUW.
Warsztat odbędzie się 28-29 listopada 2016r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.
Główne zagadnienia:
• Obszar stosowanych miar i wskaźników KPI stricte dla działu HR oraz benchmarki
• Kryteria oceny dojrzałości HR pod kątem organizacyjnym
• Techniki umożliwiające wzrost skuteczności działów HR w CUW
• Metoda budowy systemu premiowego, ochrona danych i elementy polityki wynagrodzeń
• HR – sposoby wsparcia zmian organizacyjnych CUW
• Rozwiązania dla obszaru HR, które pozwolą na optymalizację wydatków CUW
Prowadzący:
• Sebastian Boniewicz – Impel Business Solutions
• Ewelina Dworaczek – Impel Business Solutions
• Sebastian Krasoń – PwC
• Andrzej Lach – PwC
• Jacek Siennicki – HRM partners
• Piotr Sierociński – HRM partners
• Mariusz Szałaj – 4Synchronicity Customized Outsourcing Solutions
Patronat medialny Law Business Quality.