Zostań członkiem

Otrzymuj najlepsze oferty i aktualizacje dotyczące Magazynu LBQ.

― Reklama ―

spot_img

Upały topią zyski firm. Ekstremalne temperatury zmniejszają ich skłonność do inwestowania

Fale upałów nie są wyłącznie problemem pogodowym, ale stają się istotnym ryzykiem biznesowym. Wysokie temperatury mogą obniżać wydajność pracy i zwiększać koszty operacyjne, co...
Strona głównaRozmaitościInspiracjeAutentyczna marka osobista. Dlaczego kopiowanie strategii innych nie działa?

Autentyczna marka osobista. Dlaczego kopiowanie strategii innych nie działa?

W świecie pełnym ekspertów, kursów i gotowych schematów coraz więcej przedsiębiorców zadaje sobie pytanie: Dlaczego moja marka osobista nie działa, skoro robię wszystko tak jak inni?

 

Publikujesz regularnie. Nagrywasz rolki. Prowadzisz social media. Korzystasz z porad marketingowych. A mimo to nie przyciągasz klientów, których naprawdę chcesz.

Problem często nie leży w marketingu.

Problem polega na tym, że próbujesz budować markę, która nie jest Twoja.

Marka osobista zaczyna się od poznania siebie

Przez lata marketing skupiał się głównie na narzędziach: reklamach, lejku sprzedażowym, stronie internetowej czy mediach społecznościowych.

Dzisiaj coraz więcej osób odkrywa, że skuteczna marka osobista nie zaczyna się od Instagrama. Zaczyna się od zrozumienia własnych talentów, wartości i naturalnego sposobu działania.

Nie bez powodu coraz większą popularność zdobywają narzędzia takie jak:

  • Test Gallupa,
  • 12 Archetypów Marki,
  • Human Design.

Choć każde z nich pochodzi z innego obszaru, wszystkie prowadzą do jednego wniosku:

Najsilniejsze marki budowane są na autentyczności.

12 archetypów marki – czyli kim jesteś dla swoich odbiorców

Koncepcja archetypów została spopularyzowana przez Carol Pearson i Margaret Mark. Zakłada ona, że każda marka reprezentuje określony wzorzec osobowości.

Do najpopularniejszych archetypów należą:

Bohater

Pomaga pokonywać trudności i osiągać sukces.

Przykład: Nike

Mędrzec

Dzieli się wiedzą i pomaga podejmować lepsze decyzje.

Przykład: Google

Odkrywca

Zachęca do wolności i podążania własną drogą.

Przykład: Jeep

Buntownik

Kwestionuje status quo i łamie schematy.

Przykład: Harley-Davidson

Opiekun

Buduje bezpieczeństwo i troskę.

Przykład: Nivea

Problem pojawia się wtedy, gdy przedsiębiorca próbuje być kimś, kim nie jest.

Osoba o naturze Odkrywcy zaczyna komunikować się jak Mędrzec.

Buntownik nagle staje się zachowawczy.

Twórca próbuje udawać Eksperta.

W efekcie komunikacja traci spójność, a odbiorcy wyczuwają sztuczność.

Gallup pokazuje Twoje naturalne talenty

Test Gallupa nie mówi, kim masz zostać. Pokazuje, w czym już jesteś naturalnie dobra.

Dla jednych będą to relacje. Dla innych strategia. Dla kolejnych komunikacja lub wpływanie na ludzi.

Osoba z talentem „Aktywator” będzie działała zupełnie inaczej niż ktoś z talentem „Analityk”.

Tymczasem w mediach społecznościowych często widzimy jeden model sukcesu i próbujemy go kopiować.

Jeżeli ktoś odnosi sukces dzięki spokojnym analizom, nie oznacza to, że osoba z talentami komunikacyjnymi powinna robić to samo.

Gallup pomaga zrozumieć:

  • jak podejmujesz decyzje,
  • jak budujesz relacje,
  • jak pracujesz,
  • jak naturalnie wpływasz na innych.

A to bezpośrednio przekłada się na sposób budowania marki osobistej.

Human Design – nowy wymiar autentyczności

Coraz więcej przedsiębiorców korzysta również z Human Design. Choć nie jest to narzędzie naukowe, dla wielu osób stanowi interesujący punkt odniesienia do autorefleksji.

Human Design zwraca uwagę na indywidualny sposób działania i podejmowania decyzji.

Przykładowo:

Manifestorzy najlepiej czują się jako inicjatorzy zmian.

Generatorzy rozwijają się poprzez konsekwentne działanie i odpowiadanie na pojawiające się możliwości.

Projektorzy odnajdują się w roli doradców i przewodników.

Reflektorzy wnoszą wyjątkową perspektywę i zdolność obserwacji.

Niezależnie od tego, czy traktujemy Human Design jako narzędzie rozwojowe czy inspirację do poznania siebie, jego popularność pokazuje jedno:

Ludzie coraz częściej szukają sposobów na budowanie biznesu zgodnego z własną naturą.

Największy błąd współczesnego marketingu

Wielu przedsiębiorców nie ma problemu z marketingiem. Ma problem z porównywaniem się do innych. Widzą eksperta, który odnosi sukces.

Kopiują jego treści. Kopiują jego ofertę. Kopiują jego sposób komunikacji. A później zastanawiają się, dlaczego to nie działa.

Nie działa, ponieważ strategia jest skuteczna tylko wtedy, gdy jest spójna z osobą, która ją realizuje. To, co działa dla jednej marki, może całkowicie nie sprawdzić się w przypadku innej.

Autentyczność sprzedaje

W czasach sztucznej inteligencji, automatyzacji i ogromnej ilości treści autentyczność staje się jedną z najcenniejszych walut. Klienci coraz rzadziej wybierają najtańszą ofertę. Coraz częściej wybierają ludzi, którym ufają. Ludzi, których rozumieją.

Ludzi, z którymi czują wspólne wartości. Dlatego marka osobista nie powinna być budowana na tym, kim chcemy się wydawać. Powinna być budowana na tym, kim naprawdę jesteśmy.

Podsumowanie

12 Archetypów Marki, Gallup i Human Design różnią się metodologią, ale prowadzą do podobnego wniosku: Najsilniejsza marka osobista to marka autentyczna.

Zanim zaczniesz szukać kolejnej strategii marketingowej, odpowiedz sobie na pytanie: Czy budujesz markę, która jest Twoja, czy markę, która przypomina wszystkich innych?

Bo strategia marketingowa nie działa dlatego, że jest modna. Strategia działa wtedy, gdy jest Twoja.

 

Agnes Witecka – konsultantka marketingowa, trenerka, doktorantka oraz ekspertka w zakresie budowania rozpoznawalnych marek osobistych i firmowych.

Od ponad 12 lat wspiera przedsiębiorców w pozyskiwaniu klientów poprzez skuteczny marketing, media społecznościowe, kampanie reklamowe oraz autentyczną komunikację. Tworzy strategie marketingowe, buduje silne marki, projektuje strony internetowe i prowadzi działania, które realnie zwiększają rozpoznawalność oraz sprzedaż.

Współpracuje z siecią sprawdzonych specjalistów z różnych obszarów marketingu, dzięki czemu zapewnia klientom kompleksowe wsparcie i najwyższą jakość realizacji projektów. Odpowiada za strategię, spójność działań oraz osiąganie założonych celów biznesowych.

Jest doktorantką Akademii Finansów i Biznesu Vistula na kierunku Zarządzanie i Marketing, gdzie prowadzi badania nad optymalizacją działań marketingowych przedsiębiorstw.

W swojej pracy koncentruje się na budowaniu autentycznych marek opartych na wartościach, a nie na kopiowaniu konkurencji. Wierzy, że skuteczny marketing zaczyna się od zrozumienia człowieka stojącego za marką, a trwały sukces rodzi się ze współpracy, autentyczności i dostarczania realnej wartości klientom.

Instagram: @agneswitecka
www.agneswitecka.info