Mówią, że powinniśmy „robić to, co kochamy”. Ale jak to robić, skoro wiele kobiet, z którymi pracuję, nawet nie wie, w czym jest dobra? Albo – co gorsza – wie, ale nie wierzy, że może z tego zrobić coś prawdziwego. Coś swojego. Coś, co nie tylko daje satysfakcję, ale i pieniądze.
Widzę to codziennie. Kobiety w wieku 30, 40, 50 lat, często po wielu życiowych rolach, wchodzące w nowy etap: chcą zmiany, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Bo życie się zmieniło. One się zmieniły. Ale jak teraz odnaleźć siebie na nowo?
I tutaj właśnie wchodzą… talenty.
„Mam jakiś potencjał, ale nie wiem, co z nim zrobić”
To zdanie słyszę bardzo często. Talenty (czy to wg Gallupa, czy inne narzędzia) to nie pusty test online. To konkretne słowa, które zaczynają otwierać oczy. Pokazują, co w nas jest naturalne, jak podejmujemy decyzje, jak działamy, jak współpracujemy. I nagle pojawia się olśnienie:
„To nie ja jestem popsuta. Po prostu jestem INNA. I to jest OK.”
„Nie jestem dziwna. Po prostu mam inne talenty niż moje koleżanki.”
Znasz to uczucie, kiedy w zespole jesteś tą, która „za bardzo czuje”? Albo „wszystko analizuje”? A może jesteś tą, która zawsze widzi, kto się źle czuje – i potem słyszysz, że jesteś „zbyt emocjonalna”?
Talenty pozwalają nazwać to, co dotąd było niejasne. I nagle z osoby „zbyt…” stajesz się kobietą, która zna swoje zasoby. Potrafi je nazwać. I zaczyna uczyć się ich używać.
„Czy to można połączyć z karierą i pieniędzmi?”
Tak. I to jak najbardziej.
Bo talenty to nie tylko rozwojowa ciekawostka. To fundament pod budowanie świadomej, zgodnej ze sobą ścieżki zawodowej. Znam wiele kobiet, które odkrycie swojego unikalnego zestawu talentów doprowadziło do zmiany pracy, awansu, a czasem – do stworzenia własnej marki czy firmy.
Dlaczego? Bo kiedy działasz w zgodzie z tym, co naturalne, idziesz dalej z mniejszym wysiłkiem. Nie dlatego, że jest łatwiej, ale dlatego, że nie musisz ciągle udawać. Nie musisz dopasowywać się na siłę.
„Czy to działa tylko wtedy, gdy zaczynam od zera?”
Absolutnie nie.
Talenty nie zawsze oznaczają zmianę wszystkiego. Czasem wystarczy zmienić podejście.
Znam kobietę, która odkryła, że ma talent Bliskość i Zbieranie. Przestała zmuszać się do bycia przebojową liderką i zaczęła budować relacje jeden na jeden – i nagle zyskała zespół, który sam za nią idzie.
Znam inną, która przez lata walczyła ze swoim „rozdrobnieniem” i „skakaniem po pomysłach”. A potem odkryła, że to talent Odkrywczość i Aktywator – i wykorzystała to do tworzenia innowacyjnych rozwiązań dla swojej firmy.
„Czy wystarczy znać swoje talenty?”
Nie. I tu właśnie wiele kobiet się zatrzymuje.
Bo znajomość talentów to tylko początek. Prawdziwa magia zaczyna się wtedy, gdy uczysz się ich używać świadomie.W pracy. W domu. W relacjach. W decyzjach. W planach na przyszłość.
I właśnie dlatego stworzyłam workbook „Odkryj i Wykorzystaj Swoje Talenty”. To nie jest zbior nic nie wnoszących cytatów i luźnych pytań. To konkretna, uporządkowana podróż po tym, co masz w sobie najlepszego.
Bo zasługujesz na to, by nie tylko znać siebie, ale siebie rozumieć i wykorzystywać.
Jeśli jesteś w miejscu, w którym zadajesz sobie pytanie: co dalej?, czy to już wszystko?, czy da się żyć inaczej? – to nie czekaj na gotowe odpowiedzi z zewnątrz.
Zacznij od poznania siebie – ale nie zatrzymuj się na wiedzy. Przekuj swoje talenty w działanie, w wybory, w codzienną praktykę. Bo kiedy to zrobisz, może się okazać, że Twój potencjał to nie tylko poczucie sensu, ale też konkretne rezultaty, sukces, a nawet nowe źródła zarobku.
Poznanie siebie to pierwszy krok. Kolejne? To odwaga, rozwój i praktyka.
Więcej o workbooku znajdziesz tutaj: www.naffy.io/regina-burdas
„Nie możesz się stać kimś, kim nie jesteś. Możesz jednak stać się najlepszą wersją siebie.” John C. Maxwell
Autorka: Regina Burdaś – trenerka, mentorka i ekspertka rozwoju osobistego, wspierająca kobiety, liderów, przedsiębiorców w odkrywaniu ich mocy i budowaniu życia opartego na ich prawdziwej tożsamości.
