Zostań członkiem

Otrzymuj najlepsze oferty i aktualizacje dotyczące Magazynu LBQ.

― Reklama ―

spot_img

Premiera raportu o hejcie. Nowe spojrzenie na różnice płciowe i ich wpływ na relacje społeczne

Już 15 października 2024 roku w warszawskim Teatrze Scena RELAX odbędzie się wyjątkowa konferencja, która bez wątpienia zmieni sposób postrzegania hejtu i jego wpływu...
Strona głównaRozmaitościPatronaty medialneOdpowiedzialność HR przy transferze pracowników w Grupie Kapitałowej

Odpowiedzialność HR przy transferze pracowników w Grupie Kapitałowej

Kwestie transferu pracowników między spółkami w Grupie Kapitałowej to złożony, wieloetapowy proces, który zależny jest przede wszystkim od pionu HR. Transfer, oddelegowanie czy przejęcie pracownika, to tylko jeden z kilku kluczowych elementów działów HR, który może stanowić alternatywę w stosunku do sytuacji wymagających zdecydowanych działań związanych z pracownikiem.

 

Zauważmy, że HR powinno być traktowane jako partner biznesowy, a nie tylko jako jednostka wykonawcza. Komunikacja między działami HR różnych spółek w Grupie Kapitałowej powinna przebiegać sprawnie, bez względu na różnice decentralizacji mocy wykonawczej. Budowanie spójnej kultury pracy, wdrażanie nowoczesnych strategii HR czy optymalizacja kosztów odgrywają ważną rolę, szczególnie w kontekście migracji pracowników. Na całość składa się ponadto zarządzanie i przekazywanie informacji poufnych, tajnych a także danych pracowników, co w kontekście HR może nieść za sobą sporą odpowiedzialność cywilną czy karną.

Zapraszamy na warsztat, podczas którego poznasz techniki sprawnej koordynacji pracy HR, która przysłuży się do efektywnego zarządzania najważniejszym kapitałem w firmie – kapitałem ludzkim. Warsztat odbędzie się 23 i 24 maja w Hotelu Sheraton w Warszawie.

05.23.Odpowiedzialność-HR-w-GK.W0587

Szczegółowy program na http://mmcpolska.pl/event/odpowiedzialnosc-hr-przy-transferze-pracownikow-w-grupie-kapitalowej/

Główne zagadnienia:

• Rola pionu HR w procesie transferów pracowników
• Problematyczne aspekty zarządzania danymi pracowników w kontekście transferów, przejęć i oddelegowania w Grupie Kapitałowej
• Efektywna strategia HR w Grupie Kapitałowej
• Techniki sprawnej kooperacji pracy HR w Grupie Kapitałowej
• Metody zabezpieczeń transferu pracownika w Grupie Kapitałowej

Prelegenci:

• Agnieszka Emerling – KPMG Management Consulting
• Justyna Łuczyńska – Keystone Consulting
• Małgorzata Fiedorczuk – EY
• Jan Karasek – KPMG Management Consulting
• Krzysztof Nowicki – Keystone Consulting
• Sławomir Paruch – Kancelaria RACZKOWSKI PARUCH
• dr Karol Raźniewski – EY
• Piotr Sierociński – HRM Partners
• Dominika Stępińska-Duch – Kancelaria RACZKOWSKI PARUCH
• dr Izabela Szczygielska – Kancelaria WKB Wierciński Kwieciński Baehr
• dr Marcin Wojewódka – Wojewódka i Wspólnicy Kancelaria Prawa Pracy
• Izabela Zawacka – Wojewódka i Wspólnicy Kancelaria Prawa Pracy

Patronat medialny Law Business Quality.