This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Business Minds Challenge – czyli jak zdobywać pierwsze doświadczenia w międzynarodowym biznesie
Zanim zdecydują się na wybór pierwszego pracodawcy, chcą wiedzieć, jak będzie wyglądała praca w danej firmie na co dzień. Według badania Universum, takich informacji najczęściej poszukuje 61% studentów z Polski . Zbierają opinie wśród znajomych lub w sieci, najlepiej jednak, jeśli mogą zdobyć doświadczenia związane z wymarzonym pracodawcą samodzielnie. Jak poznać pracę w firmie, jeszcze w niej nie pracując? Na przykład poprzez program P&G Business Minds Challenge, którego kolejna edycja odbędzie się już tej jesieni.
Coraz więcej studentów rozpoczyna swoją karierę zawodową nawet w połowie studiów. Młodzi ludzie szukają możliwości, które pozwolą im zdobyć pierwsze doświadczenia w biznesie i skonfrontować je z wiedzą zdobytą na zajęciach czy z biznesowej literatury – mówi Agnieszka Sagan, Talent Acquisition Manager P&G w Europie Centralnej. Nic dziwnego: pokolenie millenialsów bierze rozwój swojej kariery we własne ręce. Drogowskazem są na pewno programy staży i praktyk, które pozwalają w krótkim czasie zorientować się, jakie zadania i cele na co dzień stoją przed pracownikami, na czym polega praca w danej branży i w konkretnym dziale.
– W P&G z myślą o tych, którzy chcieliby jeszcze w trakcie studiów zmierzyć się z prawdziwymi biznesowymi projektami, powstał program Business Minds Challenge. W ciągu dwóch intensywnych dni uczestnik programu może poznać, na czym polega praca w naszej firmie i sprawdzić się w różnych obszarach biznesu. Uczestnicy pod okiem managerów rozwiązują case studies, w których na przykład planują kampanie dla takich marek P&G jak Pantene czy Old Spice. Ich zadaniem będzie przeanalizowanie danych finansowych, zaplanowanie kampanii marketingowej, dobranie kanałów sprzedaży – wyjaśnia Marta Pierzchalska, z działu Brand Management, jedna z prowadzących program.
– Studenci wcielą się w role prawdziwych managerów firmy. W programie wezmą udział osoby z Polski i innych krajów Europy Centralnej. Nad case’ami będą pracować w zróżnicowanych zespołach, tak aby w każdym były osoby zainteresowane różnymi aspektami biznesu. Business Minds Challenge jest jednym z programów – obok staży i praktyk letnich – dzięki którym chcemy przyciągnąć przyszłych pracowników. Dla samych uczestników program jest bardzo dobrym sposobem, aby sprawdzić, czy to jest to, czym chcieliby się zajmować w przyszłości – dodaje Marta Pierzchalska.
Tak było w przypadku Marka Dubinina, uczestnika jednej z poprzednich edycji programu, dzisiaj managera w dziale logistyki P&G. Na udział w programie zdecydował się, kiedy do końca studiów zostało mu jeszcze 2 lata.
– Rozważałem pracę w logistyce bardzo poważnie. Na studiach wiele mówiło się o P&G jako o jednym z liderów także w tym obszarze, ale wtedy nie wiedziałem, co to dokładnie oznacza. Dzięki programowi dowiedziałem się, że firma stosuje podejście „end to end” i daje możliwość rozwoju w całym łańcuchu dostaw: od dostawy surowców, przez planowanie produkcji, aż po transport do klienta, podczas gdy dla wielu firm logistyka to głównie spedycja – mówi Dubinin.
Jak wziąć udział w programie?
Należy pomyślnie przejść proces rekrutacyjny, który rozpoczyna się aplikacją przez stronę internetową. Następnym etapem są testy i rozmowa kwalifikacyjna. Program jest skierowany do studentów 3., 4. i 5. roku. Jego zaletą jest także krótszy proces rekrutacji na praktyki letnie oraz staże. Wystarczy wziąć udział tylko w końcowym etapie rekrutacji, tj. rozmowie kwalifikacyjnej. Aplikacje można składać do 9 listopada 2016 r. Business Minds Challenge odbędzie się 8-9 grudnia w Budapeszcie.
Więcej informacji: http://ce.pgcareers.com/students-corner/business-minds-challenge-2016/